Corporate Culture Profiling
Messen, wo Du mit Deinem Unternehmen stehst
Die grundlegenden Forschungsarbeiten dazu lieferte Dr. Clare W. Graves mit seiner Werte-Helix.
Graves zufolge gibt es 8 aufeinander aufbauende Wertesysteme, die im Laufe der menschlichen Evolution & Geschichte entlang den verschiedenen großen Wellen vom Leben als nomadisierende Wildbeuter über Landwirtschaft, Industrialisierung, Automatisierung und Kommunikation/Vernetzung entstanden sind und dabei kontrastiv zwischen individual- und gruppenorientierten Werten pendeln. Diese Helix wurde u.a. von Ken Wilber, Otto Scharmer und Frederik Laloux erweitert und auf die aktuellen Herausforderungen der VUKA-Welt hin optimiert.
Das OrgProf3.0® ermittelt das Wertepotential (auf der Grundlage der vorgenannten Forschungsarbeiten) von Mitarbeitern einer Organisation und zeigt auf, in welchem Umfang eine Organisation die „Werte- und Kulturlandschaft“ ihrer Mitarbeiter widerspiegelt.
Dein Nutzen durch den Einsatz des OrgProf3.0®: