Corporate Culture Profiling

Messen, wo Du mit Deinem Unternehmen stehst

  • Mit dem Org.Prof 3.0® Kultur-Monitor werden die “weichen Faktoren” in Deinem Unternehmen gemessen und die Differenz zwischen der SOLL- und IST-Kultur analysiert.
  • Werte und Kultur sind die entscheidenden Glieder in der Kette der strategischen Führungskaskade, um Menschen in komplexen Systemen in die Lage zu versetzen, eine Strategie zu verwirklichen. Werte beeinflussen unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen in allen Lebenslagen.
  • Das Verstehen und der richtige Umgang mit Werten werden in Zeiten zunehmender Komplexität für die private Lebensgestaltung genauso wie für das erfolgreiche Funktionieren von Organisationen immer wichtiger.
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Die grundlegenden Forschungsarbeiten dazu lieferte Dr. Clare W. Graves mit seiner Werte-Helix.

Graves zufolge gibt es 8 aufeinander aufbauende Wertesysteme, die im Laufe der menschlichen Evolution & Geschichte entlang den verschiedenen großen Wellen vom Leben als nomadisierende Wildbeuter über  Landwirtschaft, Industrialisierung, Automatisierung und Kommunikation/Vernetzung entstanden sind und dabei kontrastiv zwischen individual- und gruppenorientierten Werten pendeln. Diese Helix wurde u.a. von Ken Wilber, Otto Scharmer und Frederik Laloux erweitert und auf die aktuellen Herausforderungen der VUKA-Welt hin optimiert.

Das OrgProf3.0® ermittelt das Wertepotential (auf der Grundlage der vorgenannten Forschungsarbeiten) von Mitarbeitern einer Organisation und zeigt auf, in welchem Umfang eine Organisation die „Werte- und Kulturlandschaft“ ihrer Mitarbeiter widerspiegelt.

Dein Nutzen durch den Einsatz des OrgProf3.0®:

  • Es ermöglicht die Kommunikation, Zusammenarbeit und Aufgabenverteilung gezielt auf die Potentiale Deiner Mitarbeiter abzustimmen.
  • OrgProf3.0® offenbart die „Flaschenhälse“ in der Wertelandschaft Deiner Organisation
  • und ermöglicht den Zugriff auf die effektivsten Ansatzpunkte für die Entwicklung von Organisation und Führung.
  • OrgProf3.0® vermittelt ein genaues Bild, in wie weit Mitarbeiterpotentiale, Kultur und Unternehmensstrategie aufeinander abgestimmt sind.
  • OrgProf3.0® liefert „sachdienliche Hinweise“ auf die lähmenden hidden facts in Deiner Organisation.
  • OrgProf3.0® erspart zeitintensive Workshops und Tiefeninterviews.
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