Strategische Partner
Die multimediale Wissenssammlung für Aufsichtsräte. One Stop Shop: Zur Weiterbildung, für‘s Onboarding und zum Nachschlagen.
Directors Academy ist die multimediale Wissenssammlung für Aufsichtsräte von Finanzinstituten und Aktiengesellschaften. Zum qualifizierten Fortbilden von Aufsichtsräten & zum Nachschlagen. Ausschließlich Online.
Digitalisierung verstehen. Digitalisierung umsetzen.
Haben Sie bereits einen Plan zur Umsetzung der digitalen Transformation in Ihrem Unternehmen?
Lernen Sie in dem „Grundrauschen der Digitalisierung“ die wesentlichen Stellschrauben der Umsetzung der Digitalisierung kennen.
DIGUM nutzt die Schwarmintelligenz und ist mit seinen erfahrenen Kooperationspartnern Ihr kompetenter Mentor und Begleiter bei der Konzeption und Umsetzung der Digitalisierung.
Für Sinnstiftung & Profitabilität
Training und Coaching für die Organisationen von morgen
Es ist Teil unserer tiefsten Überzeugung, dass in jeder Organisation das Potenzial für eine erfolgreiche Zukunft bereits enthalten ist. Um es zur Entfaltung zu bringen, haben wir es uns zu unserer Mission gemacht, dieses Potenzial Deiner Mitarbeiter und Führungskräfte zu identifizieren, zu entwickeln, zu vernetzen, zu kanalisieren und in messbare Ergebnisse zu verwandeln.
AECdisc® · DIE POTENZIALANALYSE
Was macht Menschen erfolgreich?
Entscheidend für den beruflichen und persönlichen Erfolg ist es, dass die Fähigkeiten und Talente eines Menschen zur beruflichen Aufgabenstellung passen.
Die AECdisc® Potenzialanalyse basiert auf der Entwicklung der amerikanischen Cleaver Company und der AECdisc® Methodik, die in Frankreich entwickelt wurde.
Innerhalb der vergangenen 30 Jahre wurden weltweit mehrere Millionen Analysen über ein speziell entwickeltes Programm erstellt. Die Erhebung basiert auf einem von Psychologen entwickelten Online-Fragebogen, für dessen Beantwortung etwa 20 bis 25 Minuten Zeit benötigt werden.
Die Antworten auf dem Fragebogen werden dazu verwendet, die unterschiedlichen Ausprägungen und Verhaltensweisen zu analysieren.
Talent Management und stellenspezifische Online Assessments
Die neuen Harrison HR-ANALYTICS sind die Basis für außergewöhnlich konkrete und tiefe Einblicke in die wirkliche Unternehmenskultur. Wie Engagement zustande kommt, wie die Attratktivität als Arbeitgeber oder für die Arbeitsplätze in den Abteilungen wirklich aussehen, das liefert HR-Analytics. Eine leicht verständliche Benutzeroberfläche ermöglicht einen Drilldown mit frei definierbaren Kriterien. Mit der Kombi aus Grafik und Zahlen finden Sie die Punkte, die Sie sofort angehen müssen und können bis auf das Einzelassessment und den passenden Bericht verzweigen.
"Die Frage ist nicht, wie motiviere ich Menschen, sondern wie bringe ich mein Tun in Bezug zu ihrem natürlichen Motivationsfluss." (Dr. Clare W. Graves)
Organisationsdiagnostik
"Werte und Kultur" sind die entscheidenden Glieder in der Kette der strategischen Führungskaskade, um Menschen in komplexen Systemen in die Lage zu versetzen eine Strategie zu verwirklichen. Werte beeinflussen unsere Entscheidungen und Verhaltensweisen in allen Lebenslagen. Das Verstehen und der richtige Umgang mit Werten werden in Zeiten zunehmender Komplexität für die private Lebensgestaltung genauso wie für das erfolgreiche Funktionieren von Organisationen immer wichtiger.