“OKR (…) ist das Betriebssystem für die agile Netzwerkorganisation mit autonomen Teams…”
Johannes Müller (CEO des Münchener Software-und Beratungsunternehmens Workpath)
Definition
Objectives and Key Results (OKR)
ist eine Methode um Ziele und Leistungen zu managen. Als Framework verbindet es Strategien und Ergebnisse und hilft dabei, Prozesse zu optimieren, Mitarbeiter zu fördern und Wandel voranzutreiben.