LEAN STARTUP - Entrepreneurship leicht gemacht!

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Die Methode des Lean Startups wurde erstmals 2008 von Eric Ries eingeführt. Ries zog seine Erfahrungen aus der Anwendung von Lean Management sowie Prinzipien der Kundenakquise und wandte sie auf Hightech-Startup- Unternehmen an.
Lean Startup ist eine Methode zur Entwicklung von Unternehmen und Produkten. Sie wird verwendet, um Produktentwicklungszyklen zu verkürzen und die Tragfähigkeit eines vorgeschlagenen Geschäftsmodells durch eine Kombination aus hypothesengetriebenem Experimentieren, iterativen Produkteinführungen und validiertem Lernen schnell zu ermitteln. Wie das Fahrzeugproduktionssystem von Toyota vereint auch Lean Startup Kundenentwicklung, agile Produktentwicklungsmethoden und schlanke Geschäftsprozesse.
Die Lean Startup-Methode nimmt an, dass Startup- Unternehmen durch die Investition von Zeit in den iterativen Aufbau von Produkten und Services die Bedürfnisse der ersten Kunden befriedigen, das Marktrisiko reduzieren und die Notwendigkeit hoher anfänglicher Projektinvestitionen, teurer Produkteinführungen und Misserfolge vermeiden können.

Remote Work & Home 0ffice

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OfficeRemote Work steht für mobiles, flexibles und ortsungebundenes Arbeiten. Bei Home Office handelt es sich um die Möglichkeit zu Hause, in den eigenen vier Wänden, seiner Arbeit nachzugehen.
Die Kommunikation mit dem Unternehmen findet ausschließlich über das Internet oder das Telefon und ohne persönlichen Kontakt statt.

Häufig werden in diesem Zuge auch die Begriffe New Work, Fernarbeit, Telearbeit und Digital Workplace genannt.

Möglich wurde die Remote-Arbeit erst durch die Digitalisierung. Cloudspeichersysteme, Remote-Zugriffs-Möglichkeiten, Messenger, Video-Calls und moderne Breitbandverbindungen machten diesen Trend erst technisch realisierbar.Durch den Ausbruch des Coronavirus wurden weltweit Millionen von Arbeitnehmern ins Home Office gesendet und unser geschäftliches Umfeld quasi über Nacht digitalisiert.

Objectives and Key Results (OKR)

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Objectives and  Key Results (OKR) – Definition – ist eine Methode um Ziele und Leistungen zu managen. Als Framework verbindet es Strategien und Ergebnisse und hilft dabei, Prozesse zu optimieren, Mitarbeiter zu fördern und Wandel voranzutreiben.
“OKR (…) ist das Betriebssystem für die agile Netzwerkorganisation mit autonomen Teams.” Johannes Müller (CEO des Münchener Software- und Beratungsunternehmens Workpath)